Wenn Sie Ihre berufliche Rolle stärken wollen und wichtige Entwicklungsschritte planen – dann ist es Zeit für ein Coaching. Gemeinsam reflektieren wir Ihre Situation und klären Ihre Ziele, dabei entlarven wir innere Hürden und finden Lösungen, die zu Ihnen passen.

Berufliche Positionierung und Weiterentwicklung Welche Position im Unternehmen habe ich Augenblicklich und welche wünsche ich mir? Wie kann ich mich in meiner aktuellen Rolle stärken? Wie verschaffe ich mir den Raum, den ich brauche, um meine Potenziale voll zu entfalten? Wie werde ich mit meinen Leistungen sichtbar(er)? Wie kann ich mich in meinem Team oder gegenüber Vorgesetzten besser positionieren?

Stärkung der Führungsrolle Wie kann ich mich in meiner Führungsrolle stärken und so ausfüllen, dass mein Team produktiv, motiviert und kreativ bleibt? Wie schaffe ich Voraussetzungen für mehr Selbstorganisation im Team? Wie stärke ich meine persönlichen Kompetenzen und gestalte gesunde Beziehungen? Wie kann ich durch gute Kommunikation die Motivation meiner Mitarbeiter stärken? Und wie führe ich mich eigentlich selbst – so dass ich erfolgreich bin und dabei gleichzeitig zufrieden und gesund bleibe?

Umgang mit Herausforderungen und Stress Welche Bedingungen im (Arbeits-)Alltag belasten mich und was kann ich daran verändern? Wie trägt meine persönliche Haltung zu meiner Belastung bei? Wo stehe ich mir mit meinem Perfektionismus selbst im Weg und wie kann ich lernen, mir selbst weniger Druck zu machen? Wann sollte ich mich besser abzugrenzen und einfach mal „Nein“ sagen? Wie finde ich zu mehr Gelassenheit, auch wenn der Arbeitsdruck hoch ist? Wie bringe ich genügend Ausgleich und Entspannung in mein Leben?

Coaching zum Thema Achtsamkeit  finden Sie unter Achtsamkeitstraining (MBSR)

 

Coaching kompakt – schnelle Ergebnisse: Sie haben eine konkrete Fragestellung? Bei einem gut abgrenzbaren Thema erarbeiten wir in ca. 4-6 Sitzungen kurzfristige Lösungen und Antworten auf Ihre Fragen.
Zeitrahmen: 3-4 Monate.


Coaching intensiv – langfristige Begleitung: Sie suchen einen Sparringspartner, der Sie bei einem umfassenden Veränderungsprozess begleitet? In 10-12 Sitzungen entwickeln wir gemeinsam langfristige Erfolgsstrategien. Zeitrahmen: Ca. 1 Jahr.


In einem unverbindlichen Vorgespräch können wir gemeinsam Ihren Bedarf klären! Rufen Sie mich gerne an oder schreiben mir per Mail.

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