Der Umgang mit Wandel ist seit jeher eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Digitalisierung und disruptive Innovationen stellen aktuell traditionelle Geschäftsmodelle infrage und verlangen nach neuen Antworten. Alte Strukturen und Verhaltensmuster reichen hier oft nicht mehr aus – Veränderung ist unvermeidlich. Doch wohin und wie?

Mit dem Mindful Organizational Framework, das ich gemeinsam mit der TH Mannheim und einem mittelständischen Industrieunternehmen im Rahmen Forschungsprojekts FLoW-mIT des BMFTR entwickelt habe, ist ein ganzheitlicher innovativer Ansatz entstanden, der die Qualitäten von Achtsamkeit auf individueller, kollektiver und organisationaler Ebene für den Umgang mit Wandel und Veränderung gezielt nutzt.

Achtsamkeit ist dabei eine Schlüsselkompetenz: Sie stärkt Präsenz, Offenheit, Neugier und Selbstverantwortung – bei Einzelnen, im Team und in der gesamten Organisation. Perspektivenvielfalt wird produktiv genutzt. Gleichzeitig erleichtert Achtsamkeit den Umgang mit Unsicherheiten und Unberechenbarkeit und stärkt die Frustrationstoleranz, was die Veränderungsbereitschaft- und fähigkeit nachgewiesen positiv beeinflusst. So entsteht eine Unternehmenskultur, die Wandel nicht nur bewältigt, sondern aktiv nutzt. Wandel wird als kontinuierliche Querschnittsaufgabe verstanden, getragen von achtsamer Haltung, geteilter Reflexion und gelebter Partizipation. 

Dabei geht das Framework weit über klassische Trainings von Mitarbeitenden hinaus. Es geht um die Entwicklung einer achtsamen Organisation, die Stabilität und Flexibilität vereint und dadurch zukunftsfähig bleibt.

In meiner Prozessbegleitung als Team- und Organisations-entwicklerin verbinde ich meinen systemischen Beratungsansatz mit der Haltung und Methode von Achtsamkeit und biete damit die Möglichkeit, Achtsamkeit als Qualität und Kompetenz in Organisationen zu kultivieren.

Interesse? Ich stelle Ihnen gern die Möglichkeiten des Mindful Organizational Frameworks vor!

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FLoW-mIT Forschungsprojekt – Wandlungsfähigkeit in Unternehmen

Seit 2023 bin ich Projektpartnerin der Hochschule Mannheim im Forschungsprojekt „FLoW-mIT“ des BMFTR. Hier geht es um die Frage, wie Unternehmen ihre Fähigkeiten stärken, sich an unvorhergesehene Änderungen schnell und ohne Reibungsverluste anzupassen. Für ein Unternehmen der Baubranche dient ein Umfeld-Radar zur frühzeitigen Identifikation von Wandlungsbedarfen, dabei begleite ich die Entwicklung einer achtsamkeits-orientierten organisationalen Struktur, um den Radar für die Entwicklung von Innovationen produktiv nutzbar zu machen.
FLoW-mIT HS Mannheim

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