Wenn es im Team knirscht, Unzufriedenheit die Arbeit lähmt oder es mal wieder frischen Wind braucht, um die Zusammenarbeit zu beflügeln, kann ein Teamcoaching neue Perspektiven schaffen. Dabei ist Achtsamkeit eine Schlüsselkompetenz für produktive Teams.

Kooperation neu denken Wo sind wir als Team in eingefahrenen Bahnen unterwegs? Wie können wir Zusammenarbeit ganz neu denken und Achtsamkeit miteinander kultivieren? Wie können wir unsere Ressourcen nachhaltig besser nutzen? Welche vielleicht unentdeckten Potenziale stecken in uns? Wie können wir gemeinsam unsere Motivation stärken und dabei neue Lösungen erfinden? Und haben wir eigentlich (noch) eine gemeinsame Vision?

Wertschöpfung durch Wertschätzung Wie kommunizieren wir in unserem Team? Kommen Probleme offen und klar auf den Tisch? Wie können wir uns durch Wertschätzung gegenseitig stärken? Wie können wir Lösungsorientierung kultivieren? Und wie lösen wir in stressigen Phasen des Arbeitsalltags eigentlich Konflikte?

Stressbewältigung im Team Wie gehen wir um Team mit Termindruck und hoher Arbeitsbelastung um? Was können wir gemeinsam an Strukturen und Prozessen verbessern, um weniger Druck zu erleben? Wo stehen wir uns manchmal selbst im Weg? Wie gehen wir mit Fehlern um? Gestatten wir uns ausreichend Raum für Ausgleich und Regeneration? Und lachen wir eigentlich noch zusammen?

Achtsame Teamentwicklung kompakt
In einem 1-2 tägigen Teamworkshop reflektieren wir Potenziale und (ehrenwerte) Hindernisse im Team. Gemeinsam entwickeln wir Möglichkeiten, die Kooperationskompetenz und die gelebte Kommunikation zu stärken und Achtsamkeit als Haltung zu kultivieren.


Achtsame Teamentwicklung intensiv
Sie fühlen sich als Team schon länger stark beansprucht, erleben wiederkehrende Konflikte oder haben Schwierigkeiten, gemeinsam Entscheidungen zu treffen? In einem längerfristigen Prozess analysieren wir Ihre Situation, erkunden problematische Dynamiken und finden Möglichkeiten, Zusammenarbeit, Kommunikation und Produktivität im Team langfristig zu stärken und zu entwickeln.
Zeitrahmen: 6-12 Monate.


Als Team im Homeoffice
Wie funktioniert unsere Zusammenarbeit als Remote-Team? Wie können wir gemeinsam wirksam bleiben, auch wenn (fast) alle zu Hause arbeiten? Wie gut gelingt Kooperation und Kommunikation? Wo knirscht es und wo klappt es gut? Wie können wir uns gegenseitig stärken? In einem kompakten Tagesworkshop oder regelmäßig als 2-stündige Retrospektiv-Workshops begleite ich Sie bei der Ent-wicklung Ihrer Zusammenarbeit im digitalen Wandel – nicht nur in Corona-Zeiten.


In einem unverbindlichen Vorgespräch können wir Ihren Bedarf gemeinsam klären! Rufen Sie mich gerne an oder schreiben mir per Mail.