Der Weg
entsteht im
Gehen.

Die Idee zu einer beruflichen Veränderung beschäftigt viele Menschen über einen langen Zeitraum. Häufig wurzelt der Wunsch nach Veränderung in einer wachsenden Unzufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Situation – die Gründe hierfür sind zahlreich. Doch gerade nach einigen Jahren im Berufsleben fällt der Schritt in eine neue Richtung oft nicht leicht.

Um einen Wunsch nach Veränderung in die Tat umzusetzen, braucht es ein klares persönliches Ziel mit einer passenden Idee sowie eine Strategie, die zu den individuellen Lebensumständen passt. Was will ich erreichen? Wo will ich hin? Und wie kann ich das tun?

Und es braucht eine Menge Mut und Zuversicht, denn zu Beginn der Veränderung kann man nie so ganz wissen, wo man am Ende landet. Das ist eine Herausforderung mit unendlich vielen Chancen…aber das Wichtigste ist: Fangen Sie an – denn der Weg entsteht im Gehen!

In einem Gruppencoaching möchte ich Ihnen die Gelegenheit geben, Ihren persönlichen Veränderungsprozess zu beginnen und kontinuierlich zu verfolgen. In einer kleinen Gruppe von Gleichgesinnten werden Sie über einen Zeitraum von 5-6 Monaten miteinander arbeiten – Sie werden Ideen entwickeln, Ihren Weg gestalten und Ihre Motivation stärken. Sie werden von mir dabei professionell unterstützt und begleitet – mit Coachingmethoden, theoretischen Inputs und Arbeitsmaterialien für zu Hause. In der Gruppe finden Sie Austausch, Inspiration und Solidarität.

Struktur und Ablauf
Die Gruppengröße liegt bei 4-6 Personen, so dass eine individuelle Bearbeitung der Themen möglich ist. Insgesamt sind 5 Sitzungen geplant, die erste Sitzung wird 4 Stunden umfassen, die Folgesitzungen je 2,5 Stunden. Die Abstände zwischen den einzelnen Sitzungen liegen bei 4-6 Wochen, die Termine werden innerhalb der Gruppe festgelegt. Vor jeder Sitzung haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, ihre persönlichen Anliegen per Mail mitzuteilen, so dass die Inhalte entsprechend gestaltet werden können. Jede Sitzung hat darüber hinaus einen bestimmten Themenschwerpunkt, so dass ein kompletter Veränderungsprozess abgebildet wird.

Nächster Start März 2014
Kosten pro Teilnehmer € 330,– inkl MwSt.

Themen und Inhalte

• Kennenlernen und Erwartungen klären
• Individuelle Ziele definieren
• Voraussetzungen für den Veränderungsprozess klären
• Bilanz der aktuellen Arbeitssituation
• Werte, Lebensziele, Sinnstiftung
• Berufliche Biografie
• Fähigkeiten, Kompetenzen, Stärken, Erfahrungen, Neigungen, Interessen
• Faktoren der Veränderung – Motivatoren und Hindernisse
• Anforderungsprofile entwickeln
• Konkrete Ideen entwickeln
• Möglichkeiten zur Umsetzung erarbeiten
• Erste Schritte gehen
• Ressourcen stärken – Energie erhalten